Plan Concilia
El Plan Concilia, puesto en marcha en 2007 por la UC y gestionado por Gerencia, integra las normativas legales y políticas que regulan la jornada laboral y la flexibilidad horaria, medidas de aplicación ante el nacimiento o adopción de hijas e hijos, para facilitar la atención a la infancia y el cuidado de personas dependientes, promover el ejercicio de la formación continua, así como para ofrecer una protección integral contra la violencia de género.
Este plan desarrolla la Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres así como una de las líneas de acción del Plan Estratégico de la Universidad de Cantabria del 2019-2023, que establece la implementación de medidas de conciliación para favorecer la promoción profesional y curricular de todo el personal de la UC así como la necesidad de fortalecer las políticas de conciliación y corresponsabilidad.
El Plan Concilia se revisa y actualiza periódicamente en la Mesa General de Negociación de la Universidad de Cantabria.
ACTUALIZACIÓN: Plan Concilia (Acuerdo de la Mesa General de Negociación de 23 de mayo de 2019
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