Adaptación del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UC a los RD 901 y 902/2020 de planes de igualdad e igualdad retributiva (2022-2025)
Con motivo de la entrada en vigor de los Reales Decretos 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo y 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, la UC ha reformado su II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria, aprobado en Consejo de Gobierno en enero de 2020 para adaptarlo a la nueva normativa.
Esta adaptación ha sido aprobada por la Comisión Negociadora el 10 de enero de 2022, por el Consejo de Gobierno de la UC el 7 de marzo de 2022 y por el Consejo Social el 10 de junio de 2022.
Adaptación del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UC a los RD 901 y 902/2020 sobre planes de igualdad e igualdad retributiva (2022-2025)
II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UC 2020-2023
El II Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la Universidad de Cantabria, aprobado unánimamente el 31 de enero de 2020 por el Consejo de Gobierno de la UC, actualizando un pionero plan aprobado en 2009.
El II Plan de Igualdad se enmarca en los Ejes Estratégicos y Transversales del Plan Estratégico de la UC 2019-2023. El plan es fruto del compromiso de la institución por trabajar en favor de una sociedad más justa, tolerante e igualitaria en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.
La elaboración del plan se realizó a través de un proceso en el que participaron todos los sectores de la comunidad universitaria y fue objeto de una consulta pública.
Se trata de una herramienta que da cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, a la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación y a la Ley de Cantabria 2/2019 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres introduciendo medidas concretas en todos los ámbitos de actividad que desarrolla la UC desde la valoración y el respeto a la diversidad.
El Plan de Igualdad fue publicado en el Boletín Oficial de Cantabria el 5 de marzo de 2020, contará con informes de seguimiento de carácter bienal.
Accede al documento del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UC 2020-2023
Accede al Anexo II del Plan Igualdad (seguimiento y evaluación)
Informes de seguimiento del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UC
I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la UC 2009-2019
