Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales

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Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales​

El Doble Grado ADMINISTRACION Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-RELACIONES LABORALES ofrece al estudiante una formación integral que incorpora los aspectos más demandados profesionalmente en el mundo de la dirección de empresas: administración, contabilidad, finanzas, fiscalidad, laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, derecho de sociedades mercantiles, negociación colectiva, dirección de recursos humanos, psicología en el trabajo, etc. Y permite obtener los conocimientos, habilidades y competencias de dos titulaciones muy demandadas por la sociedad, con una formación que confiere un perfil polivalente y versátil, lo que garantizará a los egresados mayores posibilidades de éxito profesional, tanto como emprendedores como si deciden trabajar por cuenta ajena.

Es, en definitiva, una formación idónea para aquellos estudiantes que quieran trabajar en el mundo de la empresa; las dos titulaciones unidas proporcionan los conocimientos económicos y jurídico laborales necesarios para afrontar con éxito las decisiones técnicas y estratégicas que han de adoptar las personas que desempeñan funciones de responsabilidad en un entorno empresarial.

Para obtener la doble titulación debes superar 360 créditos:

  • 84 créditos de formación básica.
  • 246 créditos obligatorios.
  • 6 créditos optativos
  • 12 créditos de prácticas integradas y
  • 12 créditos del Trabajos Fin de Grado

 

Por un lado, el Grado en Relaciones Laborales persigue la formación de profesionales preparados para afrontar los retos derivados del aumento de la complejidad de la organización del trabajo y de su marco normativo. El estudio interdisciplinar de las relaciones laborales, sobre la sólida base de sus fundamentos jurídicos y con un destacable enfoque práctico, la convierte en una titulación completa y versátil que permite a sus egresados trabajar tanto en el sector público (Administración de la Seguridad Social, Servicios Públicos de Empleo, Inspección de Trabajo, etc.), como en el privado (integrados en empresas en el Departamento de Recursos Humanos o de Gestión y Administración de Personal, o como asesores externos a las mismas en Asesorías y Gestorías de diversa índole, realizando además auditorías socio‐laborales particularmente relevantes a efectos de control de calidad, responsabilidad social, etc.) así como practicar el ejercicio libre de la profesión.

El Grado en Administración y Dirección de Empresas tiene como objetivo central formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, administración, asesoramiento y evaluación en las organizaciones consiguiendo que el egresado pueda: identificar y desarrollar iniciativas empresariales, gestionar y administrar una empresa, así como otras instituciones públicas y privadas, realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial utilizando las tecnologías de la información en la toma de decisiones. 

PLAN DE ESTUDIOS

ASIGNATURAS DE PRIMER CURSO
Estadística I
Matemáticas Generales
Introducción a la Economía de la Empresa
Historia Social
Inglés
Introducción al Derecho
Conceptos básicos de Derecho Civil
Introducción a la Contabilidad
Macroeconomía
Habilidades, Valores y Competencias Transversales
Fundamentos de Derecho Público I: Derecho Constitucional
Matemáticas para Economistas
ASIGNATURAS DE SEGUNDO CURSO
Derecho del Trabajo I
Contabilidad Financiera
Derecho Sindical I
Estadística II
Matemáticas Financieras
Introducción al Derecho de la Seguridad Social
Microeconomía
Derecho del Trabajo II
Sistema Financiero
Derecho Sindical II
Contabilidad de Sociedades
Dirección Comercial
ASIGNATURAS DE TERCER CURSO
Psicología del Trabajo
Elementos de Derecho de la Empresa
Técnicas para la Gestión de Información de la Empresa
Análisis y Evaluación de Inversiones
Comunicación Comercial
Derecho de la Seguridad Social I
Dirección de Operaciones
Fundamentos de Derecho Público II: Derecho Administrativo
Derecho de Sociedades Mercantiles
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho Procesal
Dirección de Recursos Humanos
ASIGNATURAS DE CUARTO CURSO
Contabilidad de Costes
Sociología del Trabajo
Derecho Social Internacional y de la Unión Europea
Derecho Tributario I
Herramientas para la Decisión en Operaciones
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I
Impuestos Empresariales
Econometría
Contabilidad de Gestión
Dirección Financiera
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II
Dirección Estratégica
ASIGNATURAS DE QUINTO CURSO
Administración de Personal
Auditoría de Cuentas
Prácticas Integradas I
Derecho Procesal Social
Estructura y Comportamientos Organizativos
Derecho Tributario II: Fiscalidad de las Relaciones Laborales
Análisis Contable
Prácticas Integradas II
Investigación de Mercados
Derecho Penal Laboral
Derecho de consumo
Estrategias de Negociación Colectiva
Régimen Jurídico del Trabajador Extranjero en España
Derecho sancionador social
International Business
Políticas sociolaborales de empleo y género
Setting up Business
Trabajo Fin de Grado ADE
Trabajo Fin de Grado RELACIONES LABORALES