Doble Grado en Administración y Dirección de Empresas y Relaciones Laborales
El Doble Grado ADMINISTRACION Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS-RELACIONES LABORALES ofrece al estudiante una formación integral que incorpora los aspectos más demandados profesionalmente en el mundo de la dirección de empresas: administración, contabilidad, finanzas, fiscalidad, laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, derecho de sociedades mercantiles, negociación colectiva, dirección de recursos humanos, psicología en el trabajo, etc. Y permite obtener los conocimientos, habilidades y competencias de dos titulaciones muy demandadas por la sociedad, con una formación que confiere un perfil polivalente y versátil, lo que garantizará a los egresados mayores posibilidades de éxito profesional, tanto como emprendedores como si deciden trabajar por cuenta ajena.
Es, en definitiva, una formación idónea para aquellos estudiantes que quieran trabajar en el mundo de la empresa; las dos titulaciones unidas proporcionan los conocimientos económicos y jurídico laborales necesarios para afrontar con éxito las decisiones técnicas y estratégicas que han de adoptar las personas que desempeñan funciones de responsabilidad en un entorno empresarial.
Para obtener la doble titulación debes superar 360 créditos:
- 84 créditos de formación básica.
- 246 créditos obligatorios.
- 6 créditos optativos
- 12 créditos de prácticas integradas y
- 12 créditos del Trabajos Fin de Grado
Por un lado, el Grado en Relaciones Laborales persigue la formación de profesionales preparados para afrontar los retos derivados del aumento de la complejidad de la organización del trabajo y de su marco normativo. El estudio interdisciplinar de las relaciones laborales, sobre la sólida base de sus fundamentos jurídicos y con un destacable enfoque práctico, la convierte en una titulación completa y versátil que permite a sus egresados trabajar tanto en el sector público (Administración de la Seguridad Social, Servicios Públicos de Empleo, Inspección de Trabajo, etc.), como en el privado (integrados en empresas en el Departamento de Recursos Humanos o de Gestión y Administración de Personal, o como asesores externos a las mismas en Asesorías y Gestorías de diversa índole, realizando además auditorías socio‐laborales particularmente relevantes a efectos de control de calidad, responsabilidad social, etc.) así como practicar el ejercicio libre de la profesión.
El Grado en Administración y Dirección de Empresas tiene como objetivo central formar profesionales capaces de desempeñar labores de gestión, administración, asesoramiento y evaluación en las organizaciones consiguiendo que el egresado pueda: identificar y desarrollar iniciativas empresariales, gestionar y administrar una empresa, así como otras instituciones públicas y privadas, realizar tareas de asesoría y consultoría empresarial utilizando las tecnologías de la información en la toma de decisiones.
PLAN DE ESTUDIOS
| ASIGNATURAS DE PRIMER CURSO |
| Estadística I |
| Matemáticas Generales |
| Introducción a la Economía de la Empresa |
| Historia Social |
| Inglés |
| Introducción al Derecho |
| Conceptos básicos de Derecho Civil |
| Introducción a la Contabilidad |
| Macroeconomía |
| Habilidades, Valores y Competencias Transversales |
| Fundamentos de Derecho Público I: Derecho Constitucional |
| Matemáticas para Economistas |
| ASIGNATURAS DE SEGUNDO CURSO |
| Derecho del Trabajo I |
| Contabilidad Financiera |
| Derecho Sindical I |
| Estadística II |
| Matemáticas Financieras |
| Introducción al Derecho de la Seguridad Social |
| Microeconomía |
| Derecho del Trabajo II |
| Sistema Financiero |
| Derecho Sindical II |
| Contabilidad de Sociedades |
| Dirección Comercial |
| ASIGNATURAS DE TERCER CURSO |
| Psicología del Trabajo |
| Elementos de Derecho de la Empresa |
| Técnicas para la Gestión de Información de la Empresa |
| Análisis y Evaluación de Inversiones |
| Comunicación Comercial |
| Derecho de la Seguridad Social I |
| Dirección de Operaciones |
| Fundamentos de Derecho Público II: Derecho Administrativo |
| Derecho de Sociedades Mercantiles |
| Derecho de la Seguridad Social II |
| Derecho Procesal |
| Dirección de Recursos Humanos |
| ASIGNATURAS DE CUARTO CURSO |
| Contabilidad de Costes |
| Sociología del Trabajo |
| Derecho Social Internacional y de la Unión Europea |
| Derecho Tributario I |
| Herramientas para la Decisión en Operaciones |
| Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa I |
| Impuestos Empresariales |
| Econometría |
| Contabilidad de Gestión |
| Dirección Financiera |
| Seguridad en el Trabajo y Acción Social en la Empresa II |
| Dirección Estratégica |
| ASIGNATURAS DE QUINTO CURSO |
| Administración de Personal |
| Auditoría de Cuentas |
| Prácticas Integradas I |
| Derecho Procesal Social |
| Estructura y Comportamientos Organizativos |
| Derecho Tributario II: Fiscalidad de las Relaciones Laborales |
| Análisis Contable |
| Prácticas Integradas II |
| Investigación de Mercados |
| Derecho Penal Laboral |
| Derecho de consumo |
| Estrategias de Negociación Colectiva |
| Régimen Jurídico del Trabajador Extranjero en España |
| Derecho sancionador social |
| International Business |
| Políticas sociolaborales de empleo y género |
| Setting up Business |
| Trabajo Fin de Grado ADE |
| Trabajo Fin de Grado RELACIONES LABORALES |
