Observatorio Oferta/Demanda de Programas Formativos

Ir a la web de unican | Vicerrectorado de Ordenación Académica > Observatorio de Programas Formativos

JUSTIFICACIÓN

El Plan estratégico de la Universidad de Cantabria 2019/23, dentro del Eje Estratégico I relacionado con la formación, tiene como uno de sus objetivos (OE.1.) “Actualizar e innovar en la oferta de programas formativos para responder a la demanda social y al interés científico y técnico”. Para ello, se propone una línea de acción (L.A.1.1) dedicada a “Estudiar la adecuación de la oferta académica a las expectativas, necesidades y competencias demandadas del alumnado, adaptadas al entorno demográfico, social y económico”. En ella, se incluye establecer un observatorio de oferta y demanda de programas formativos, tanto para títulos oficiales como propios.

Esta línea de acción está coordinada por el Vicerrectorado de Ordenación Académica y Profesorado, y además participan los Vicerrectorados de Estudiantes y Empleo, de Investigación y Política Científica y de Títulos Propios y Enseñanza a Distancia.

OBSERVATORIO

Las tareas o fases en las que se estructura la creación de este Observatorio son las siguientes:•     Identificar las funciones, sus responsables y las unidades de información necesarias.•     Definir modelo de informe.•     Generar informes anuales para su análisis y toma de decisiones.

 a) Responsables

La comisión que integra el observatorio estará compuesta por diferentes personas ligadas a los Vicerrectorados competentes en ordenación académica, títulos propios, doctorado y estudiantes y empleo. En concreto, se propone a las siguientes personas:

  • Ángel Cobo Ortega, Vicerrector de Ordenación Académica.
  • María Dolores Ortiz Márquez, Directora de Área de Calidad y Prospectiva.
  • Carmen Sordo garcía, Directora de Área de Ordenación Académica.
  • Itziar de Miguel Lorenzo, Técnico de Prospección del Vicerrectorado de Ordenación Académica.
 b) Funciones

El observatorio tiene las siguientes funciones:

  • Seleccionar los indicadores e unidades de información necesarias para valorar la oferta y demanda de los títulos oficiales y propios.
  • Definir y dar estructura al modelo de informe que resuma los resultados obtenidos en cada curso académico para las titulaciones oficiales y los títulos propios.
  • Analizar los informes anuales
  • Proponer al Consejo de Dirección criterios para la toma de decisiones respecto a la adecuación da la oferta académica