Diseñar y coordinar las políticas del personal docente e investigador de la Universidad de Cantabria.
Planificar, definir y gestionar la plantilla de profesorado (contratación, concursos, promoción, venias...).
Gestionar el Plan de Ordenación Docente en colaboración con los departamentos.
Coordinar las políticas de profesorado con los departamentos y centros.
Planificar y coordinar los recursos docentes.
Adoptar planes y programas de mejora referidos al profesorado, organizando programas, proyectos y acciones de formación continua del personal docente e investigador.
Planificar y coordinar la estructura departamental y coordinar las relaciones con departamentos y centros.
Asumir las competencias en materia de profesorado que la Rectora le delegue en función de su competencia.
Dotación de plazas no permanentes.
Gestión de la Oferta de Empleo Público.
Realización de estudios, análisis e informes de la plantilla de profesorado.
Desarrollo y gestión del sistema de valoración de la actividad docente del profesorado.
Firma de acuerdos y convenios relativos a profesorado.
Concesión de venia docendi.
Licencias por año sabático y permisos de larga duración.
Convocatoria de profesores eméritos.
Nombramiento de colaboradores honoríficos.
Participación y colaboración con la Comisión Mixta Universidad de Cantabria y Servicio Cántabro de Salud y con la Subcomisión de Docencia de la misma.
Cualquier otro asunto que afecte al personal docente e investigador de acuerdo al Capítulo 1 de los Estatutos de la Universidad de Cantabria (Decreto 26/2012).
