Detalle Estudios Propios

• Total cr. ECTS: 60,00
• Cr. ECTS Teóricos: 22,05
• Cr. ECTS Prácticos: 37,95

• Perfil de acceso: 

  Para seleccionar a los estudiantes se seguirán los siguientes criterios, en especial, si el número de inscritos es superior al máximo de alumnos establecido:

  • Expediente Académico 10 %.
  • Experiencia profesional 60 %.
  • Aptitudes y Actitudes contrastadas y valoradas mediente entrevista personal 25 %
  • Dominio de idiomas y aplicaciones informáticas 5 %.
• Otros requisitos de acceso: 
  • Títulación Universitaria Oficial Previa
  • Acreditación de experiencia laboral o profesional con nivel competencial equivalente a la formación académica universitaria, mediante un procedimiento de reconocimiento de la experiencia profesional.
  • Excepcionalmente, se podrá autorizar el acceso condicionado para aquellos estudiantes de grado que cumplan los requisitos de acceso exigibles para el acceso a las Enseñanzas Universitarias Oficiales de Master hasta 9 cr. y TFG
• Criterios de selección: 

  Para seleccionar a los estudiantes se seguirán los siguientes criterios, en especial, si el número de inscritos es superior al máximo de alumnos establecido:

  • Expediente Académico 10 %.
  • Experiencia profesional 60 %.
  • Aptitudes y Actitudes contrastadas y valoradas mediente entrevista personal 25 %
  • Dominio de idiomas y aplicaciones informáticas 5 %.
• Documentación requerida: 
  • Fotocopia Documento Identidad
  • Fotocopia de visado de estudiante para nacionales de paises fuera de la UE
  • Fotocopia compulsada del título, excepto titulados UC
  • Fotocopia compulsada del título legalizado por vía diplomática para títulos extranjeros no pertenecientes al EEES (Espacio Europeo de Educación Superior)
  • Traducción realizada por Traductor-Jurado del título al no estar escrito en castellano o inglés
  • Traducción realizada por Traductor-Jurado de la Certificación Académica Personal si no viene escrita en castellano o inglés
  • Curriculum Vitae
  • 2 Fotografías

• Plazo de preinscripción:  Del 11/06/2025 al 08/10/2025
• Plazo de admisión:  Del 09/10/2025 al 10/10/2025
• Plazo de matricula:  Del 13/10/2025 al 16/10/2025

• Relación de módulos y/o materias, prácticas y trabajos: 

• Actividades formativas: Actividades de aprendizaje autónomo guiado; Clase expositiva; Clase práctica (aula, laboratorio, ordenador, etc.)
• Sistema de evaluación: Exámenes escritos (incluye test, cuestionarios, etc.); Trabajos o proyectos

GENERICAS

• (Competencias de gestión) Aplicar la gestión de cambios. Crear un ambiente laboral que favorezca una continua mejora. Gestionar procesos. Poseer capacidades de gestión.

 ESPECIFICAS

• (Organizar, planificar y programar trabajo y actividades). -Aplicar la gestión del volumen total de casos. Coordinar atención médica. Aplicar técnicas organizativas.
• (asignar y controlar recursos). Proporcionar suministros de emergencia. Evaluar presupuestos.
•  (Crear y desarrollar equipos). Animar a los equipos de trabajo a que procuren mejorar continuamente.
•  (Tomar decisiones). Aplicar la toma de decisiones científica a la asistencia sanitaria. Tomar decisiones clínicas.

• Economía de la Salud. Equidad y desigualdades; Casos Prácticos; Taller interactivo.
• Economía y gestión del Marketing Sanitario.
• Evaluación Económica y casos comparados.
• Control de la eficacia y eficiencia de la actividad sanitaria.
• Modelos y espacios sociosanitarios: una visión desde Enfermería
• Modelos de atención a la Cronicidad: nuevos retos y los "tsunamis" de la tecnología y el envejecimiento
• Presupuesto, gestión y financiación autonómica sanitaria y europea
• Autonomía del paciente: Información y consentimiento informado
• Claves normativas del sistema sanitario público.
• Garantías de las prestaciones sanitarias.
• E-health y M-health: régimen jurídico.
• Formas jurídicas de organización de la prestación de servicios sanitarios.
• Negociación colectiva y representación del personal de instituciones sanitarias.
• Protección de datos de salud.
• Régimen jurídico de la: IA en salud; salud en el contexto europeo; personal de los servicios de salud. 
• Responsabilidad civil y penal.
• Vulnerabilidad y Derecho Sanitario: menores de edad y mayores necesitados de apoyo.
• Contratación administrativa. Acuerdos de riesgo compartido. Procesos de adquisición de alta tecnología.
• Control en el ámbito público.
• Fondos Europeos.
• Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
• Gestión de Recursos Humanos
• Transparencia en el ámbito de la gestión pública.
• Perspectiva de género en el ámbito sanitario.
• Principios y derechos de los ciudadanos en su relación con la Administración Pública.
• Régimen retributivo y de compatibilidades.
• Subvenciones, transferencias y aportaciones dinerarias
• Diseño de estructuras organizativas de investigación e innovación sanitaria
• Ensayos clínicos.
• Gestión de investigación.
• Marco general de la política de salud en la UE.
• I+D+I.
• Innovación y Protección industrial en salud.
• La actividad científica y su evaluación.
• Adicciones en Cantabria
• Vigilancia epidemiológica de SARS-CoV-2. COVID en Atención Primaria. Logística de vacunación.
• Cribados y prevención de Cánceres.
• Estrategia de comunicación en una crisis sanitaria. Respuesta a las crisis pandémicas.
• Normativa y organización de la Salud Pública en España y Cantabria
• Seguridad Alimentaria.
• Tabaquismo y Salud Publica
• Competencias del Servicio de Atención Sanitaria. Formación continuada y especializada.
• Ordenación Sanitaria.
• Ordenación y gestión farmacéutica.
• Inspección.
• Incidentes violentos en el sistema sanitario público de Cantabria.
• Prestación de ayuda para morir.
• Responsabilidad patrimonial.
• Evaluación de los servicios sanitarios desde la perspectiva del usuario.
• Planificación sanitaria y sistemas de información.
• Plan de Transformación Digital de Salud en Cantabria.
• Herramientas de análisis de datos.   
• Planificación estratégica de la asistencia sanitaria.
• Organización de la asistencia y enfoque social.
• Autocuidado, seguridad del paciente y prestación de la asistencia sanitaria.
• Estructura organizativa de un hospital y de la AP.
• Liderazgo en la organización sanitaria
• La función gerencial.
• Hospital de referencia.
• Unidad de formación: Preparar para la provisión de servicios
• Gestión de recursos en Atención Primaria

• Para proceder al reconocimiento solicitado será necesario que exista una coincidencia de, al menos, el 75% del contenido y de la carga lectiva del título, módulo o asignatura cursado en relación con la del título, módulo o asignatura a reconocer. Los títulos, módulos o asignaturas que sean objeto de reconocimiento conservarán su calificación original.
• La Comisión Académica o, en su caso, la Dirección del Programa, podrá reconocer igualmente la experiencia laboral y profesional siempre que dicha experiencia esté relacionada con las competencias inherentes a dicho título y tengan un nivel adecuado al mismo.
• El reconocimiento de títulos, módulos o asignaturas cursadas en otras universidades no afectará al precio que deba satisfacerse por el estudio propio.

• Dotar a los profesionales de los conocimientos e instrumentos de dirección y gestión de servicios sanitarios que pueden resultar útiles en el desarrollo de su labor diaria.
• Manejar eficaz y eficientemente los recursos disponibles según las políticas de gestión de los costes, marketing, proceso ético y legal, y planificación de los Servicios Sanitarios.
• Conocer los principios fundamentales de gestión presupuestaria y financiera, contratación, contabilidad y recursos humanos.
• Adquirir habilidades para realizar una dirección por objetivos y gestión enfocada en los procesos a través de la investigación sanitaria y herramientas digitales, entre otras.
• Proporcionar conocimientos de control de la calidad, gestión sanitaria desde Atención Primaria y Atención Hospitalaria, tipos de organizaciones sanitarias, planificación estratégica, tratamiento informático y digital de dicha gestión, etc. 

El programa tendrá una duración de un año académico, comenzando las actividades en octubre de 2025 para finalizar en junio de 2026. Se impartirán un total de 60 créditos ECTS (créditos de docencia y créditos de investigación), a razón de 9,5 horas lectivas por semana, en horario: viernes, 16:30 a 21:00 horas y sábados, de 9:00 a 14:00 horas.

El alumno tendrá que realizar, para superar el Programa un trabajo de investigación o tesina sobre algún asunto o cuestión novedosa sobre aspectos relacionados con los centros y servicios de atención a las personas en situación de dependencia y superar un examen al final de cada módulo/asignatura.

Se presentará durante el mes de enero de 2026 una selección de temas que pudieran ser objeto de estudio por parte del alumno. Una vez le sea designado el tutor, se le dará el visto bueno a uno de los temas que tenga que desarrollar.

Durante el mes de junio el alumno presentará su proyecto de investigación ante un Tribunal. La estructura del proyecto de investigación o tesina será la siguiente:

1.    Resumen-abstract

2.    Índice

3.    Introducción

4.    Desarrollo-guión cuerpo central (por capítulos)

5.    Conclusiones

Bibliografía