Competencias genéricas:
Capacidad de aprendizaje autónomo
· Es capaz de identificar necesidades formativas y organizar el propio aprendizaje
· Es capaz de adquirir nuevos conocimientos y habilidades.
· Es capaz de buscar nuevos recursos y poner en juego los que tiene para seguir aprendiendo.
Capacidad de adaptabilidad a nuevas situaciones.
· Es capaz de adaptarse a los cambios que surgen en los diferentes contextos de aprendizaje
· No manifiesta una actitud desfavorable a los cambios y es capaz de valorar los aspectos positivos.
Tiene Iniciativa personal.
· Es capaz de buscar y plantear alternativas ante situaciones de diversa índole con la intención de mejorar los resultados.
Autonomía e independencia.
· Es capaz de resolver las dificultades laborales sin necesidad de una supervisión intensa y constante.
Creatividad.
· Es capaz de generar nuevas ideas o de combinar otras de manera distinta.
· Es capaz de cuestionar algunos de los procesos dados y de buscar nuevas posibilidades con el fin de lograr los objetivos planteados.
Competencias específicas:
Capacidad para la resolución de problemas.
· Es capaz de identificar con claridad los problemas y desarrollar (con o sin ayuda) un plan de acción para resolverlos.
Capacidad para asumir responsabilidades.
· Es capaz de asumir las responsabilidades derivadas de sus decisiones.
Capacidad para tomar de decisiones.
· Es capaz de tomar decisiones solo o con ayuda de otras personas.
· Es capaz de analizar y valorar las distintas opciones antes de tomar una decisión.
Capacidad crítica.
· Es capaz de reflexionar sobre su función/responsabilidad (como estudiante/ciudadano) y las funciones/responsabilidades de diferentes organizaciones y contextos y hacer propuestas de cambio.
Capacidad de análisis.
· Es capaz de identificar y evaluar distintos elementos en el análisis de una realidad.
· Es capaz de extraer las ideas más importantes.
Capacidad para gestionar la presión.
· Es capaz de mantener la calma antes las dificultades
· Es capaz de sobreponerse a situaciones estresantes o demandantes.
Capacidad para trabajar en equipo.
· Es capaz de confiar en el trabajo que hacen otras personas y delegar cuando es necesario.
· Es capaz de colaborar con el resto del equipo.
· Es comunicativo, dialogante y flexible en los trabajos en grupo.
Capacidad de trabajo en contexto diverso y multicultural.
· Es respetuoso con las diferencias humanas.
Muestra interés por conocer y comprender otras realidades sociales o culturales.