Objetivo: la mejora de las oportunidades de empleo de los egresados
Entre las prioridades del Foro UC-Empresas se encuentra la mejora de la empleabilidad de sus egresados.
Para ello, una de sus líneas de trabajo aborda, desde la perspectiva tanto de la universidad como de la empresa, cuáles son las necesidades o posibilidades de mejora que existen en este ámbito y cómo lograr establecer más vínculos para preparar a los estudiantes para enfrentarse al mercado laborar.
Para ello, el Foro UC-Empresas ha impulsado, con la colaboración de representantes de las empresas y de miembros de la comunidad universitaria:
Reflexión práctica sobre competencias profesionales: correlación entre planes de estudios y demandas de la sociedad.
Análisis de las buenas prácticas: hacia una estancia enriquecedora de los estudiantes en las empresas y también provechosa para ellas.
Generar un cauce ágil de información sobre posibilidades y generación de empleo.
Difusión y conocimiento de servicios de la UC en el ámbito de la empleabilidad, especialmente el
Centro de Orientación en Información para el Empleo (COIE), entidad encargada en la UC de orientar a los estudiantes y gestionar las prácticas con entidades colaboradoras, entre otras funciones. Es un punto de referencia en la UC para muchas empresas que establecen una primera relación con la universidad a través de la oferta de prácticas para estudiantes.
Entre las acciones propiciadas en este ámbito de trabajo, se inscriben tanto el catálogo de competencias prioritarias para la mejor empleabilidad, elaborado a partir de la reflexión conjunta UC-empresas; y el Programa para el Reconocimiento al Tutor de Prácticas de la UC, presentado en mayo de 2015, puesto en marcha para poner en valor la labor de esta figura, indispensable en la experiencia del estudiante durante su estancia formativa de prácticas en empresas.
