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05 DICIEMBRE 2018
Premios

El Consejo Social de la UC crea los premios de Innovación Docente y a la Trayectoria Docente

Con carácter bienal, su convocatoria se alternará cada año, correspondiendo este al de Innovación Docente

 

El Consejo Social de la Universidad de Cantabria (UC), presidido por José Luis Zárate, ha creado el Premio de Innovación Docente y el Premio a la Trayectoria Docente, que, con carácter bienal, tienen como fin "impulsar la mejora continua de la calidad en el desarrollo de las distintas funciones universitarias", y que se añaden a sus, ya tradicionales, premios de investigación que este año cumplirán su 18ª edición. Sus convocatorias se irán alternando anualmente, correspondiendo este año el Premio de Innovación Docente.

El objetivo del Premio de Innovación Docente es promover, reconocer y difundir las buenas prácticas docentes desarrolladas por profesores o profesoras individualmente, por grupos docentes, por departamentos o por centros de la Universidad de Cantabria en cualquier nivel de la enseñanza universitaria (grado, máster y doctorado) que impliquen experiencias innovadoras, de utilidad y susceptibles de ser aplicadas en diversos ámbitos de la educación superior.

Con una dotación económica de 5.000 euros, podrán presentar candidaturas los miembros del profesorado de la UC, individualmente o en grupo, o todo un departamento o centro cuando la índole de la propuesta así lo aconseje.

Con este premio, el Consejo Social "quiere reconocer el esfuerzo individual y colectivo del profesorado de la UC en la generación y puesta en práctica de acciones innovadoras que supongan un claro avance en la adaptación de la enseñanza superior y de los procesos formativos a las necesidades del contexto actual". De esta forma, se valorarán especialmente aquellos proyectos de innovación docente que cuenten con una continuidad en su puesta en práctica, habiendo obtenido resultados constatables en la mejora del aprendizaje de los estudiantes, y que destaquen por la inclusión de elementos originales en su desarrollo, tales como: el diseño de nuevas experiencias, materiales y metodologías docentes, el aprovechamiento de las tecnologías de la información y la comunicación, su carácter multidisciplinar, la creación de nuevas metodologías de evaluación, su capacidad para integrar la adquisición de los conocimientos teóricos y el ejercicio de las competencias y habilidades profesionales, su contribución a la mejora de la coordinación entre docentes; internacionalización de la formación, entre otros elementos a valorar por el jurado.

El plazo de presentación de candidaturas al Premio de Innovación Docente convocado por el Consejo Social permanecerá abierto hasta el 8 de febrero de 2019. El fallo del jurado se dará a conocer en la segunda quincena de marzo de 2019.

(Enlace a las bases completas).

Premio a la Trayectoria Docente

En el caso del Premio a la Trayectoria Docente, que se convocará en 2019, su objetivo es reconocer el trabajo de aquellos profesores y profesoras de la UC en activo, con al menos 20 años de dedicación a la enseñanza universitaria, que hayan destacado en el desarrollo de una actividad docente relevante, contribuyendo activamente a mejorar la práctica docente a lo largo de su carrera en relación a algunas de las siguientes líneas generales de actuación: enseñanza centrada en el estudiante, metodologías docentes activas y fomento de actividades participativas; innovación docente; coordinación de programas formativos; actividades docentes basadas en el aprovechamiento de las posibilidades de las TIC; actividades docentes de carácter internacional; difusión y transferencia a la comunidad educativa de la actividad docente, creación de grupos docentes de calidad o creación de materiales y recursos docentes.

 




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