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La Universidad de Cantabria (UC) ha puesto en marcha el proceso para la elaboración de su Plan Estratégico 2026-2030, un documento que marcará las principales líneas de actuación de la institución durante los próximos cinco años.

“El nuevo plan estratégico marcará el rumbo de la universidad durante los próximos cinco años y no va a ser un documento para guardar en una estantería, va a ser nuestra hoja de ruta, nuestra guía en la toma decisiones", según explica la rectora, Conchi López. “Estaremos satisfechos si es el resultado real de ese trabajo conjunto de toda la comunidad universitaria, porque solo si es un documento compartido será un documento útil", incide.

El Plan se desarrolla en tres fases complementarias que garantizan un diseño estratégico consensuado, abierto y alineado con las necesidades reales de la comunidad universitaria. 

La primera fase, ya completada, consistió en la formulación estratégica de la UC para el próximo periodo, elaborada por el Consejo de Dirección. En ella se definieron las características del modelo de futuro de la universidad, su misión, visión y valores, así como los resultados, impactos y legado esperados del mandato. Además, se establecieron los ejes estratégicos y los objetivos que articularán el nuevo Plan.

La segunda fase, actualmente en marcha, tiene un carácter participativo y busca implicar activamente a toda la comunidad universitaria en la elaboración del documento. Para ello, se han creado siete grupos de trabajo, integrados por representantes de los diferentes colectivos de la UC, personal docente e investigador (PDI), personal técnico, de gestión, administración y servicios (PTGAS) y estudiantado, y coordinados por miembros del Consejo de Dirección.

La vicerrectora de Coordinación y Comunicación, Mar Marcos, encargada de dirigir el proceso de elaboración, explica que “en esta fase, lo que pretendemos es recabar la opinión de los distintos grupos de la Universidad de Cantabria para poder establecer las acciones de nuestro plan estratégico que después plasmaremos en un documento y llevaremos a una discusión general de toda la comunidad universitaria abierta online". “Hemos logrado una muy activa participación de la comunidad, tanto del profesorado como del estudiantado y del PTGAS", ha señalado.

Estos grupos están abordando las áreas clave del funcionamiento y la misión universitaria:

• Educación y formación
• Investigación, transferencia e innovación
• Relaciones institucionales, cultura y sociedad
• Personal docente e investigador
• Estudiantado
• Personal técnico, de gestión y de administración y servicios
• Organización y comunidad universitaria

Cada grupo debate los objetivos estratégicos de su ámbito y propone acciones concretas sobre una propuesta inicial de líneas de actuación, que servirán para enriquecer el contenido del Plan. Los distintos miembros del equipo rectoral son las personas coordinadoras de cada grupo; es decir, quienes han definido la metodología de trabajo, así como las encargadas de recoger las aportaciones y la elaboración de una síntesis de propuestas, que se incorporará al documento estratégico.

El siguiente paso será, una vez finalice el trabajo de los grupos, completar el proceso mediante una consulta online abierta al conjunto de la comunidad universitaria, a través de una herramienta interactiva, disponible en la web institucional, que permitirá incorporar valoraciones, comentarios y sugerencias. 

El proceso culminará con una tercera fase de presentación y aprobación, una vez analizadas todas las aportaciones recibidas. La versión final será sometida al Consejo de Gobierno para su debate y aprobación definitiva, un trámite que está previsto completar antes de que finalice el año.

 Foto: Imagen de una de las reuniones mantenidas entre miembros de la comunidad universitaria para debatir el contenido del Plan Estratégico.