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Compensación de créditos laborales ¿Puede la empresa compensar unilateralmente?

Abstract: El conflicto colectivo que admite la compensación de créditos salariales en nómina de forma unilateral por parte del empleador no prejuzga la posible reclamación individual del trabajador que considere controvertida la cantidad adeudada.

 Authorship: Lourdes López Cumbre

 Fuente: Diario La Ley, 2025, 10772

 Publisher: La Ley

 Publication date: 01/06/2025

 No. of pages: 8

 Publication type: Article

 ISSN: 1989-6913,1138-9907