Abstract: RESUMEN. El cambio de orientación de la normativa internacional, que desplaza su mirada desde los Estados, sin perder de vista estos, hacia las grandes empresas internacionales, ha propiciado una nueva estrategia de tutela de los derechos humanos. Una estrategia que, favorecida por aquel cambio de perspectiva y por el incremento en el uso del hard law, es protagonizada por los Estados. Una estrategia que no parte de considerar la cadena de suministros como elemento de irradiación de estándares estatales, sean estos estándares de derechos humanos en general o propiamente laborales. Sino que ve en estas cadenas una correa de transmisión para garantizar la observancia de una lectura internacional de los derechos humanos. El presente estudio analiza los ejemplos más relevantes de esta legislación estatal desde sus orígenes, tanto en el ámbito anglosajón como en el del derecho continental europeo. Y, fruto de esta comparación, identifica cuales son las cuestiones claves y las distintas soluciones ofrecidas a las mismas. Cuestiones tales como los derechos tutelados y su progresión desde la lucha contra la esclavitud moderna, los criterios de identificación de las empresas obligadas, la exigencia de diligencia debida y un largo etcétera.

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