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Relación estatutaria y relación laboral del trabajador, director, presidente de la empresa: no son incompatibles y prevalece la laboral en la justicia europea

Abstract: La justicia europea cuestiona la exclusión de la protección del derecho europeo de quienes simultanean actividades propias del consejo de administración de la sociedad y de alta dirección o gerencia de la empresa. Porque entiende que la circunstancia de que una persona que ejerce la función de director de una sociedad mercantil sea también miembro del órgano estatutario de ésta no permite, por sí sola, presumir o excluir la existencia de una relación laboral toda vez que dicha exclusión deberá afecta únicamente a quienes dirigen de manera efectiva la empresa.

 Fuente: Diario La Ley, 2022, 10111

 Editorial: La Ley

 Año de publicación: 2022

 Nº de páginas: 10

 Tipo de publicación: Artículo de Revista

 ISSN: 1989-6913,1138-9907