Abstract: El objetivo de este trabajo es identificar los principales obstáculos que actualmente dificultan la transición generacional en la auditoría de cuentas y plantear algunas propuestas para mejorar la gestión del talento en esta actividad profesional. A partir de las opiniones de 407 personas interesadas en el sector, se evidencia la existencia de una verdadera problemática al respecto y la necesidad de alcanzar un mayor grado de compromiso entre todos los grupos de interés involucrados, para poder poner en marcha medidas de acción concretas de forma conjunta.

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