Abstract: Este artículo trata de estimar el efecto de la depresión sobre las decisiones de permanencia o salida del mercado de trabajo. La depresión es un problema de salud pública que conlleva innumerables costes, tanto para el individuo que la padece como para el conjunto de la sociedad. La elevada prevalencia de dicha enfermedad según la Encuesta de Discapacidades, Deficiencias y Estados de Salud (EDAD) en 2008 se situó en 725.000 personas en España y la tasa de discapacidad crónica que ocasiona en los individuos, originan un elevado coste médico y social. Las personas con depresión se sienten desmotivadas ante el trabajo, con largos periodos de baja médica o incluso abandonando definitivamente su empleo. Por todo ello, resulta interesante estudiar como afecta la depresión a las decisiones laborales del individuo, controlando con una serie de variables socio-demográficas, económicas y asociadas a la propia enfermedad. Se propone un análisis empírico de las variables que pueden resultar significativas (sexo, edad, acudir asiduamente al médico, realizar actividad física, recibir atención domiciliaria, tele-asistencia o estar en un centro de día,
recibir prestación económica, la percepción de su salud en general...) ante el hecho de que el individuo depresivo altere sus decisiones de trabajo.
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