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La contratación laboral en el sector público y los derechos de los empleados públicos : los efectos de la reforma laboral en el empleo público

Abstract: Por primera vez, una reforma laboral afecta de manera tan explícita al sector público como la efectuada en 2012. Múltiples normas adoptadas por el Gobierno y/o tramitadas en el Parlamento han impuesto una restricción en derechos laborales de los empleados públicos establecidos legal o convencionalmente. La necesidad de reducir el déficit público se consigna como la justificación de estas medidas pero la existencia, eficacia y eficiencia de los servicios públicos que han de garantizar las Administraciones Públicas están en riesgo.

 Autoría: Lourdes López Cumbre

 Fuente: Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 2013, 34

 Editorial: Iustel

 Fecha de publicación: 01/06/2013

 Nº de páginas: 6

 Tipo de publicación: Artículo de Revista

 ISSN: 1696-9626

 Url de la publicación: https://www.iustel.com//v2/revistas/detalle_revista.asp?id_noticia=413562