La función principal del Servicio de PAS, Formación y Acción Social es la planificación y gestión integral de los recursos humanos, que incluye la selección y la gestión de la vida laboral del Personal de Administración y Servicios de la Universidad y la gestión de los contratos de trabajo del Personal
Investigador contratado con cargo a los Proyectos de Investigación.
Asimismo, tiene encomendada la gestión de la Formación del PAS y la gestión de las Ayudas económicas de Acción Social, de conformidad con las políticas y acciones establecidas en el Plan Estratégico, que ayuden a la consecución de los logros y garantizar la satisfacción de todo el personal usuario asegurándoles un servicio excelente y de calidad.
