La Universidad de Cantabria mantiene un compromiso activo con la igualdad de mujeres y hombres, acorde con los valores cívicos que promueve y en cumplimiento con el ordenamiento jurídico vigente.
En junio de 2007, aprobó el
Plan Concilia de la Universidad de Cantabria, que desde entonces se actualiza periódicamente. Dos años después, avanzó en la formalización de su compromiso con la puesta en marcha del
I Plan de Igualdad de mujeres y hombres de la UC.
Con motivo de la reciente aprobación del
Plan Estratégico de la UC 2019-2023 (PEUC), el Vicerrectorado de Cultura y Participación Social ha asumido la responsabilidad de promover la elaboración de un nuevo Plan de Igualdad que se adecúe a los nuevos retos y necesidades de la institución y de las personas que la integran.
Transversalización de la Igualdad en el Plan Estratégico de la UC
En coherencia con la planificación estratégica institucional, el contenido del II Plan de Igualdad se estructura en torno a los ejes estratégicos del PEUC:
Ejes estratégicos
Eje I. Formación
Eje II. Investigación y colaboración con empresas
Eje III. Sociedad
Eje IV. Buen gobierno y comunidad universitaria
Ejes transversales
Eje V. Internacionalización
Eje VI. Transformación digital
Eje VII. Estudiantes y empleabilidad
¿Cómo participar en la elaboración del II Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de la UC?
El borrador del II Plan de Igualdad de la UC se pone a disposición de la toda la Comunidad Universitaria: PAS, PDI y Estudiantes.
En esta fase de elaboración, se pueden realizar sugerencias y comentarios a:
- Las
necesidades detectadas y que se encuentran en la base de la elaboración de este nuevo Plan.
- ATENCIÓN: por restricciones de la plataforma, las necesidades aparecen reflejadas como si fueran un eje y un objetivo más. No obstante,
las necesidades atienden a las cuestiones que motivan la elaboración de este nuevo Plan.
- Los
objetivos establecidos para el periodo 2020-2023.
- Las
líneas de acción asociadas a cada uno de los objetivos propuestos.
Además, se podrá valorar la
importancia otorgada tanto a las
necesidades detectadas, como a los
objetivos.
Los comentarios y valoraciones se registran directamente al ser introducidos.
En su versión final, las líneas de acción establecidas irán acompañadas de sus correspondientes acciones.
La participación en esta consulta es anónima.
Para acceder a esta consulta, el sistema solicitará el nombre de usuario y la clave de los miembros de la Comunidad Universitaria: (PAS: gestion\nombreusuario, PDI: unican\nombreusuario; Estudiantes: alumnos\nombreusuario).
Plazo finalizado
