Abstract: La presente reflexión aborda la naturaleza, independiente o no, de la subrogación de trabajadores originada en convenio colectivo. Y, más allá de ello, los principales contenidos de las cláusulas de los convenios colectivos sectoriales estatales sobre la subrogación de trabajadores. Nivel de negociación colectiva que es, dada la exclusividad y, en todo caso, protagonismo que se atribuye al mismo, de especial relevancia. Convenios que incluyen un tratamiento autónomo y relevante de la materia. Una reflexión hilada en relación con la doctrina Somoza Hermo. Y que, debido a esta razón, no sólo analiza las cláusulas de los convenios con mayor relevancia en cuanto a aquella comentada naturaleza independiente, lo hace también con las más trascendentes para afrontar las consecuencias perjudiciales de la doctrina del TJUE y, consonante y más, de nuestro TS. Consecuencias que, desde un punto de vista, resultan no sólo perjudiciales para la empresa entrante, por extender eventualmente su responsabilidad, trabajadores subrogados, etc. sino también para el propio equilibrio del convenio y ánimo futuro de mejorar la legislación pública.
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