Abstract: En la España de mediados del siglo XX, la difusión efectiva de la Organización Científica del Trabajo se vio acompañada por el inicio de una variante específica de las prácticas de Relaciones Humanas en la industria. Al igual que en otros lugares, las revistas y boletines de empresa parecen haber ocupado un lugar significativo en la implementación de tales estrategias.

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