Abstract: Este trabajo tiene como objetivo analizar las acciones corporativas relacionadas con los ODS 5 (igualdad de género) y 10 (reducción de desigualdades) de las empresas del sector agroalimentario español reconocidas como las mejores empresas para trabajar por el ranking Merco-Talento a lo largo del periodo 2019-2021. A través de la metodología de análisis de contenidos, se analizará el compromiso, la cobertura y la comunicación de acciones de Responsabilidad Social Corporativa y sostenibilidad relacionadas con los ODS 5 y 10 en un sector que mantuvo su actividad de manera regular durante la pandemia. Los resultados permiten concluir que existe una alta variabilidad en el grado de compromiso de las empresas analizadas con los ODS, y que las metas parciales relacionadas con las conciliación personal y familiar, la igualdad de género y la no discriminación en la empresa son las más abordadas, posiblemente debido a la presión reguladora e institucional. Por otro lado, este análisis puede ser de gran interés para el tejido empresarial ya que muestra diferentes formatos comunicativos de los ODS en general, así como las practicas concretas con las que se ha afrontado el compromiso con las metas parciales de los dos ODS analizados

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