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Artículo 53: Forma y efectos de la extición por causas objetivas

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Artículo 54: Despido disciplinario - Capítulo de libro
Artículo 55: Forma y efectos del despido disciplinario - Capítulo de libro
Artículo 56: Despido improcedente - Capítulo de libro
Artículo 51: Despido colectivo - Capítulo de libro
Artículo 52: Extinción del contrato por causas objetivas - Capítulo de libro
Artículo 61: Participación - Capítulo de libro
Artículo 64: Derechos de información y consulta y competencias - Capítulo de libro
Artículo 65: Capacidad y sigilo profesional - Capítulo de libro
Artículo 66: Composición - Capítulo de libro
Artículo 67: Promoción de elecciones y mandato electoral - Capítulo de libro
Artículo 69: Elección - Capítulo de libro
Artículo 70: Votación para delegados - Capítulo de libro
Artículo 71: Elección para el comité de empresa - Capítulo de libro
Artículo 72: Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores fijos - Capítulo de libro
Artículo 73: Mesa electoral - Capítulo de libro
Artículo 74: Funciones de la mesa - Capítulo de libro
Artículo 75: Votación para delegados y comités de empresa - Capítulo de libro
Artículo 76: Reclamaciones en materia electoral - Capítulo de libro
Artículo 57: Procedimiento concursal - Capítulo de libro
Artículo 58: Faltas y sanciones de los trabajadores - Capítulo de libro
Artículo 59: Prescripción y caducidad - Capítulo de libro
Artículo 60: Prescripción - Capítulo de libro
Disposición transitoria undécima: Indemnizaciones por despido improcedente - Capítulo de libro
Disposición transitoria duodécima: Salarios de tramitación - Capítulo de libro
Disposición transitoria décima: Régimen aplicable a expedientes de regulación de empleo iniciados conforme a la normativa anterior - Capítulo de libro

Libro: Comentarios al Estatuto de los Trabajadores

Editorial: Lex Nova/Aranzadi

Año de publicación: 2016

Nº de páginas: 16

Páginas: 707 a 722

Tipo de publicación: Capítulo de libro

ISBN: 978-84-9099-742-0

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Autoría

JOSE JAVIER ORCARAY REVIRIEGO

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