Personal acogido al Régimen General de la Seguridad Social
En fecha 31 de octubre de 2018, el Consejo de Gobierno, a propuesta del consejero de Presidencia y Justicia, adoptó el Acuerdo por el que se aprueba expresa y formalmente el Acuerdo para la mejora de la calidad del empleo público y de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, adoptado por la Mesa General de Negociación del art. 36.3 del EBEP de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, aprobado expresa y formalmente por el Consejo de Gobierno de 31 de octubre de 2018 surtiendo efectos desde el 24 de octubre de 2018.
2.- Incapacidad temporal:
Entre las medidas que fueron implantadas por el Real Decreto-Ley 20/2012, de 13 de julio, se encuentra la que afecta al personal en situación de incapacidad temporal y lo ha hecho minorando sus retribuciones, al impedir la aplicación del complemento que permita igualar, en tales casos, el 100% de las mismas.
Así, vista la regulación que hace la vigente Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018, esta Mesa General de Negociación acuerda la universalización de la percepción de retribuciones completas en los casos de enfermedad o accidente por cualquier causa, que dé lugar a la situación de incapacidad temporal.
