Redes de igualdad

ATGENDER, European Association for Gender Research, Education and Documentation

atgender-logo.pngDesde 2019 la Universidad de Cantabria es miembro de la red ATGENDER. 

Esta es una Asociación Europea para la Investigación, Educación y Documentación sobre Género para la comunidad académica, profesionales, activistas e instituciones en el campo de los estudios de las Mujeres, Género, Transgénero, Sexualidad y Queer, investigaciones feministas, derechos de las mujeres, sexuales y de la comunidad LGBTQI, igualdad y diversidad. 

Los objetivos de esta red son: 

  • Proporcionar a la comunidad académica una asociación profesional en Europa.
  • Avanzar y difundir el conocimiento y la experiencia en estos campos de estudio.
  • Desarrollar y avanzar en la cooperación internacional.
  • Apoyar a las instituciones.
  • Apoyar el desarrollo de la educación y programas de entrenamiento.
  • Dar más visibilidad a las investigaciones feministas dentro de las agencias de financiación nacionales, regionales y europeas. 
  • Fomentar el intercambio y la cooperación entre la comunidad académica y feminista y de organizaciones de mujeres y LGTBIs, centros de documentación y bibliotecas, ONGs y embajadores de los derechos de las mujeres, sexuales y LGBTQI, igualdad y diversidad.
  • Apoyar al aumnado y personas investigadoras interesadas por estos estudios.
  • Reconocer las desigualdades pasadas y presentes y solidarizarse en las luchas contra las opresiones interseccionales.


Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria (RUIGEU).

Logo Ruigeu_horizontal.png

El Área de Igualdad, Conciliación y Responsabilidad Social de la Universidad de Cantabria se adhirió en 2010 a la 
Red de Unidades de Igualdad de Género para la Excelencia Universitaria (RUIGEU).

Esta Red reúne a todas las unidades, oficinas, observatorios, comisiones, secretariados de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de las universidades españolas. 


Sus objetivos son:

  • Compartir experiencias, actividades, soluciones y recursos.
  • Informarse, asesorarse y darse apoyo mutuo. 
  • Generar políticas y acciones comunes para superar los obstáculos que dificultan o impiden la consecución de la igualdad entre mujeres y hombres. 
  • Visibilizar la defensa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las universidades. 
  • Establecer vínculos con entidades públicas y privadas, locales, autonómicas, estatales e internacionales comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la no discriminación por razón de sexo.

Manifiesto RUIGEU 25 de noviembre de 2019

Manifiesto RUIGEU 8 de marzo de 2019

Manifiesto RUIGEU 25 de noviembre de 2018

    Manifiesto X Encuentro Unidades de Igualdad españolas 2017

    Manifiesto RUIGEU 8 de marzo de 2017 

    Manifiesto RUIGEU 25 de noviembre de 2015

    Manifiesto RUIGEU 8 de marzo de 2014

    Manifiesto RUIGEU 8 de marzo de 2013

    Manifiesto RUIGEU 8 de marzo de 2012