La UC ante el acoso

La UC ante el Acoso

Captura II En todo tipo de relaciones humanas y contextos laborales y educativos pueden producirse situaciones de coacción, agresión, humillación o marginación reiteradas que comportan un gran sufrimiento a quienes las padecen y dificultan su pleno desarrollo personal. 

La UC mantiene un firme compromiso por combatir toda forma de acoso que se ejerza hacia un/a miembro de la comunidad universitaria, ya sea sexual, fïsico, psicológico o moral. Existen múltiples circunstancias personales o laborales que pueden motivar el acoso. Entre las más comunes se encuentran las que tienen que ver con el sexo o la orientación sexual de una persona, su origen, características físicas o creencias, desempeño de las tareas propias de su trabajo, etc.

Si estás viviendo en primera persona una situación de acoso o sospechas que alguien de tu entorno está siendo acosado o acosada, no dudes en pedir ayuda. La UC ha establecido un procedimiento que asegura una respuesta rápida y garante de la privacidad y de los derechos de las personas. Nuestro protocolo protege también al alumnado en prácticas en empresas e instituciones.

EN LA UC NUNCA EN SOLEDAD

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39005 Santander
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Av. de los Castros, s/n
39005 Santander
Telf. 942 20 15 51
Correo-e: area.igualdad@unican.es


Conoce los detalles del procedimiento


Datos de conflictos interpersonales en relación con el Protocolo de actuación frente al acoso


Consultas  realizadas: 14
Activación del Protocolo: 2
Quejas: 3

CURSO ACADÉMICO​
SITUACIÓN MOTIVACIÓN
SOLICITUD
​2019/2020
​Denuncia de situación de acoso entre estudiantes en un centro universitario
Confliecto en el contexto académico​Activación​
2019/2020​
​Ámbito de aplicación del Protocolo
Confliecto en el contexto académico​Consulta​
2019/2020​
​Problemas de convivencia entre el personal de un departamento
Confliecto en el contexto laboral​Queja​
2018/2019
Problemas de convicencia entre el personal de un departamento
Conflicto en el contexto laboral
Queja
2018/2019
Problemas de convicencia entre el personal de un departamento
Conflicto en el contexto laboral
Queja
​2018/2019
​Ámbito de aplicación del Protocolo
Conflicto en el contexto académico​
Consulta​
2018/2019
Denuncia de situación de acoso entre estudiantes en un centro universitario
Conflicto en el contexto académicoActivación
2017/2018
Ámbito de aplicación del Protocolo
Conflicto en el contexto académico
Consulta
​2017/2018
​Ámbito de aplicación del Protocolo
Conflicto en el contexto académico​Consulta​
2017/2018
Discrepancias con el superior jerárquico por las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo​ Conflicto en el contexto laboralConsulta
​2017/2018
Ámbito de aplicación del Protocolo​
Confliecto en el contexto laboral​
Consulta​
2017/2018
​Problemas de convivencia en un puesto de trabajo
Conflicto en el contexto laboral
Consulta
2017/2018
​Ámbito de aplicación del Protocolo
Conflicto en el contexto académico​
Consulta
2017/2018​
​Reasignación de competencias
​Conflicto en el contexto laboral
Consulta​
​2017/2018
​Problemas de convivencia entre el personal de un departamento
​Conflicto en el contexto laboral
Consulta
​2017/2018
​Problemas de convivencia entre el personal de un departamento
​Conflicto en el contexto laboral
​Consulta
​2016/2017
​Petición de información sobre el Protocolo
​Conflicto en el contexto académico
​Consulta
2016/2017​
​Ámbito de aplicación del Protocolo
​Conflicto en el contexto laboral
​Consulta
​2015/2016
​Denuncia de situación de acoso entre estudiantes en un centro universitario
​Conflicto en el contexto académico
​Consulta
TOTAL​
​19
9 académico / 10 laboral 
2 activaciones / ​14 consultas / 3 quejas
Fuente: Defensoría Universitaria


Actividades


Exposición de CAVAS - 2019

En colaboración con la Facultad de Educación, CAVAS Cantabria presentó una exposición de la campaña #PararEsCosaDeUno #SeguirEsCosaDeDos, una iniciativa para la prevención de la violencia sexual.
Se puede acceder a toda la información aquí.


Jornadas El Acoso en la Universidad ¿te concierne? - 2018

Los días 29 y 30 de octubre de 2018 han tenido lugar estas jornadas dirigidas a mejorar los procesos de prevención, identificación y atención de las situaciones de acoso. Este encuentro ha sido planteado como un espacio de reflexión común dirigido al conjunto de la comunidad universitaria  y en el que se ha contado con la participación de varios centros y todos los colectivos. El programa completo se puede consultar aquí.


Jornada Género y Acoso en el Ámbito Educativo - 2016

El 21 de noviembre de 2016, con motivo de la aprobación del Protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito de la Universidad de Cantabria y la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se celebró la jornada Género y Acoso en el Ámbito Educativo. Se puede acceder a los vídeos completos de las intervenciones.