La UC ante el acoso

| Área de Igualdad y Responsabilidad Social > LA UC ANTE EL ACOSO

La UC ante el Acoso

Captura II

En todo tipo de relaciones humanas y contextos laborales y educativos pueden producirse situaciones de coacción, agresión, humillación o marginación reiteradas que comportan un gran sufrimiento a quienes las padecen y dificultan su pleno desarrollo personal.

La UC mantiene un firme compromiso por combatir toda forma de acoso que se ejerza hacia un/a integrante de la comunidad universitaria, ya sea de carácter sexual, fïsico, psicológico o moral. Existen múltiples circunstancias personales o laborales que pueden motivar el acoso. Entre las más comunes se encuentran las que tienen que ver con el sexo o la orientación sexual de una persona, su origen, características físicas o creencias, desempeño de las tareas propias de su trabajo, etc.

Si estás viviendo en primera persona una situación de acoso o sospechas que alguien de tu entorno está siendo acosado o acosada, no dudes en pedir ayuda. La UC ha establecido un procedimiento, recientemente actualizado, que asegura una respuesta rápida y garante de la privacidad y de los derechos de las personas. Nuestro protocolo protege también al alumnado en prácticas en empresas e instituciones.

EN LA UC NUNCA EN SOLEDAD

Contacta con la Defensoría Universitaria:

Oficina de la Defensoría Universitaria

Edificio de la Facultad de Derecho, planta 2

Av. de los Castros, s/n

39005 Santander

Telf. 942 20 20 22

Correo-e: buzon.acoso@unican.es

Web: Defensoría Universitaria

Accede a la plataforma online para la comunicación de situaciones de acoso

Conoce los detalles del procedimiento

Protocolo de prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la UC y, en especial, contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras formas de acoso discriminatorio (español): Protocolo prevención y actuación acoso 16.11.22.pdf

Aprobado en Consejo de Gobierno el 16 de noviembre de 2022.

Protocol for de prevention and against any kind of harassment at the University of Cantabria, particularly sexual harassment, gender based harassment and any other forms of discriminatory behaviour (English): Protocol for the prevention and against any kind of harassment.pdf
Composición de la Comisión Técnica de Evaluación: Composición Comisión Técnica de Evaluación.pdf

Nombramiento: Presidenta Comité Empresa PDI

Modificación en la composición de la Comisión ante circunstancias de abstención o recusación: Abstención y recusación protocolo Acoso.pdf

Modelo de registro de documentación: Modelo solicitud registro documentación.docx
Application form for registering documentation (English): Application form for registering documentation_English.docx

Plataforma online para la comunicación de situaciones de acoso: accede aquí

Otorgamiento de representación: Otorgamiento representación.docx

Acta de información y firma de confidencialidad: Modelo acta información y confidencialidad.docx

Código de Conducta de las Personas participantes en el Protocolo: CódigoConductaProtocolo.docx

Datos de conflictos interpersonales en relación con el Protocolo de actuación frente al acoso

Consultas realizadas: 27 (63% mujeres, 37% hombres)

Activación del Protocolo: 13 (23% mujeres, 77% hombres)

Quejas: 10 (50% mujeres, 50% hombres)

CURSO ACADÉMICO	SITUACIÓN	MOTIVACIÓN	SOLICITUD
2023/2024	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2023/2024	Problemas de convivencia en un centro universitario	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2023/2024	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Iniciación procedimiento
2023/2024	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Iniciación procedimiento
2023/2024	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Iniciación procedimiento
2023/2024	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Iniciación procedimiento
2023/2024	Problemas de convivencia en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2023/2024	Problemas de convivencia en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2023/2024	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Iniciación procedimiento
2023/2024	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2022/2023	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Activación
2022/2023	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Activación
2022/2023	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto laboral	Activación
2022/2023	Problemas de convivencia en un centro universitario	Conflicto en contexto laboral	Consulta
2022/2023	Ámbito de aplicación del protocolo	Conflicto en el contexto académico	Activación
2022/2023	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Queja
2022/2023	Problemas de convivencia en un centro universitario	Conflicto en el contexto laboral/académico	Consulta
2022/2023	Ámbito de activación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Activación
2022/2023	Problemas de convivencia en un centro universitario	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2022/2023	Problemas de convivencia entre estudiantes en un centro universitario	Conflicto en contexto académico	Queja
2022/2023	Problemas de convivencia entre estudiantes	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2022/2023	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto laboral	Activación
2021/2022	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto laboral	Queja
2021/2022	Problemas de convivencia entre el personal de un servicio universitario	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2021/2022	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Queja
2021/2022	Problemas de convivencia entre estudiantes en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Queja
2020/2021	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2020/2021	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2020/2021	Problemas de convivencia entre estudiantes en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Queja
2020/2021	Problemas de convivencia entre estudiantes en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Queja
2019/2020	Denuncia de situación de acoso entre estudiantes en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Activación
2019/2020	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2019/2020	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Queja
2018/2019	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Queja
2018/2019	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Queja
2018/2019	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2018/2019	Denuncia de situación de acoso entre estudiantes en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Activación
2017/2018	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2017/2018	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2017/2018	Discrepancias con el superior jerárquico por las funciones a desarrollar en el puesto de trabajo	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2017/2018	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2017/2018	Problemas de convivencia en un puesto de trabajo	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2017/2018	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2017/2018	Reasignación de competencias	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2017/2018	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2017/2018	Problemas de convivencia entre el personal de un departamento	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2016/2017	Petición de información sobre el Protocolo	Conflicto en el contexto académico	Consulta
2016/2017	Ámbito de aplicación del Protocolo	Conflicto en el contexto laboral	Consulta
2015/2016	Denuncia de situación de acoso entre estudiantes en un centro universitario	Conflicto en el contexto académico	Consulta
TOTAL	50	24 académico / 24 laboral / 1 académico y laboral/ 1 económico	13 activaciones / 27 consultas / 10 quejas

Fuente: Defensoría Universitaria

Actividades

Jornada El acoso acaba aquí - 2023

El 23 de noviembre de 2023, con motivo de la presentación del Protocolo de prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la Universidad de Cantabria y, en especial, contra el acoso sexual, por razón de sexo y otras formas de acoso discriminatorio y la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se celebró la jornada El acoso acaba aquí. El programa completo se puede descargar aquí.

Jornada El acoso sexual y sexista en las universidades: manifestaciones y respuestas institucionales - 2022

El 18 de noviembre de 2022, con motivo de la aprobación del nuevo Protocolo de prevención y actuación ante cualquier forma de acoso en la Universidad de Cantabria y, en especial, contra el acoso sexual, por razón de sexo y y otras formas de acoso discriminatorio y la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se celebró la jornada El acoso sexual y sexista en las universidades: manifestaciones y respuestas institucionales. El programa completo se puede consultar aquí. También está disponible el video de la conferencia aquí.

Exposición de CAVAS - 2019

En colaboración con la Facultad de Educación, CAVAS Cantabria presentó una exposición de la campaña #PararEsCosaDeUno #SeguirEsCosaDeDos, una iniciativa para la prevención de la violencia sexual.

Se puede acceder a toda la información aquí.

Jornadas El Acoso en la Universidad ¿te concierne? - 2018

Los días 29 y 30 de octubre de 2018 han tenido lugar estas jornadas dirigidas a mejorar los procesos de prevención, identificación y atención de las situaciones de acoso. Este encuentro ha sido planteado como un espacio de reflexión común dirigido al conjunto de la comunidad universitaria y en el que se ha contado con la participación de varios centros y todos los colectivos. El programa completo se puede consultar aquí.

Jornada Género y Acoso en el Ámbito Educativo - 2016

El 21 de noviembre de 2016, con motivo de la aprobación del Protocolo de actuación frente al acoso en el ámbito de la Universidad de Cantabria y la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, se celebró la jornada Género y Acoso en el Ámbito Educativo. Se puede acceder a los vídeos completos de las intervenciones.