Comisión Transversal de Igualdad
La constitución de la Comisión Transversal de Igualdad (CTI) fue aprobada por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cantabria en marzo de 2008.
La Comisión Transversal de Igualdad es un órgano consultivo y asesor de la Universidad de Cantabria cuya finalidad fundamental es impulsar y trabajar por la igualdad de género en el ámbito universitario. Está constituida por mujeres y hombres representantes de los distintos estamentos de la institución académica.
La CTI se encarga de promover la reflexión, el intercambio y la comunicación en torno a temas relacionados con la igualdad y la perspectiva de género, para lo cual se solicita a las personas integrantes un alto grado de sensibilización y compromiso. Adicionalmente, la Comisión tiene como cometidos específicos la elaboración, desarrollo y seguimiento de los Planes de Igualdad de la Universidad de Cantabria.
Los compromisos adoptados por la CTI son:
Integrar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Universidad de Cantabria como principio básico y transversal
Incluir este principio en los objetivos de la política de la Universidad y, particularmente, en la política de gestión de recursos humanos.
Fomentar la enseñanza y la investigación sobre el significado y alcance de la igualdad entre mujeres y hombres.
Facilitar los recursos necesarios, tanto materiales como humanos, para la elaboración de cuantos diagnósticos se realicen, definición e implementación de los Planes de Igualdad que sean necesarios y la inclusión de la Igualdad en la negociación colectiva.
Cualquier otro que en relación con la igualdad le sea encomendado desde los órganos de gobierno de la Universidad.
Composición actual de la Comisión Transversal de Igualdad
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Vicerrectora de Comunidad Universitaria | Emma Díaz Ruiz de Navamuel |
vr.comunidad@unican.es |
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Directora de la Unidad de Igualdad | Gema García Piqueres |
area.igualdad@unican.es |
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Gerente | Santiago Fuente Sánchez |
gerente@unican.es |
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Directora Aula Isabel Torres | Elena Briones Pérez |
aitem@unican.es |
| Jefa de Negociado de la Unidad de Igualdad | Lorena Diaz Prellezo |
area.igualdad@unican.es |
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2 miembros del PDI a propuesta del Consejo de Dirección (4 años) | Rebeca García Ramos 15/01/2026 (4 años) |
rebeca.garciaramos@unican.es |
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Ignacio Varela Egocheaga 15/01/2026 (4 años) |
ignacio.varela@unican.es |
2 miembros del PAS a propuesta del Consejo de Dirección (4 años) |
Ana Rosa Alonso Suárez 15/01/2026 (4 años) |
ana.alonso@unican.es |
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Marco Pérez Ruiz 15/01/2026 (4 años) |
marco.perez@unican.es |
1 miembro de cada sindicato con representación en la UC (4 años) |
CSIF: Macarena García-Avello Fernández-Cueto 15/01/2026 (4 años) | macarena.garciaavello@unican.es |
UGT: Ana Fernández Llorente
15/01/2026 (4 años) |
ana.fdezllorente@unican.es |
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CCOO: Ruth Villalón Molina 15/01/2026 (4 años) |
ruth.villalon@unican.es |
2 miembros del alumnado |
Paula Gómez González
15/01/2026 (2 años) | paula.gomezgon@alumnos.unican.es |
Alex Ortega Gómez
15/01/2026 (2 años) | alex.ortega@alumnos.unican.es |
Formulario de sugerencias
Si quieres hacer llegar a la Comisión Transversal de Igualdad (CTI) cualquier sugerencia, propuesta o noticia relacionada con la igualdad de género en la Universidad de Cantabria, puedes utilizar este formulario de contacto.
Formulario automático
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Actas y reglamentos
Reglamento de Régimen Interno de la Comisión Transversal de Igualdad
Actas de las reuniones de la CTI
